En medio de la pandemia global, la vacunación se ha convertido en una herramienta fundamental para controlar la propagación de enfermedades y proteger la salud de la población. Sin embargo, lograr altas tasas de vacunación requiere esfuerzos coordinados entre diversos sectores, incluyendo el ámbito laboral. Es por eso que las autoridades sanitarias y del trabajo en Chile han promovido una iniciativa que otorga a los trabajadores el derecho a solicitar un permiso laboral de medio día para acudir a los centros de vacunación.
La Importancia de las Campañas de Vacunación en el Ámbito Laboral
Las campañas de vacunación no solo benefician a los trabajadores a nivel individual, sino que también tienen un impacto positivo en las empresas y la sociedad en general. Al mantener a los empleados sanos y protegidos contra enfermedades, se reduce el ausentismo laboral, se mejora la productividad y se crea un entorno de trabajo más seguro. Además, al vacunar a la mayor cantidad posible de personas, se logra una inmunidad colectiva que contribuye a la contención de brotes epidemiológicos.
El Derecho Laboral de Medio Día para Vacunación
La Ley 21.347 en Chile promueve la inmunización a través de vacunas u otros medios, con el objetivo de controlar y prevenir enfermedades transmisibles. En este marco, se ha establecido el derecho de los trabajadores a solicitar un permiso laboral de medio día para acudir a los centros de vacunación.
Requisitos para Acceder al Permiso Laboral
Para poder hacer uso de este beneficio, el trabajador debe cumplir con dos requisitos:
- Estar dentro de la población priorizada en la campaña de vacunación vigente.
- Avisar a su empleador con al menos 48 horas de anticipación.
Rol de las Autoridades Sanitarias y Laborales
La Seremi de Salud y la Seremi del Trabajo y Previsión Social han trabajado de manera conjunta para promover este derecho laboral de vacunación. Ambas autoridades han visitado empresas, como Verlan en La Serena, para explicar los detalles de la iniciativa y hacer un llamado a los empleadores para que faciliten y apoyen el proceso de vacunación de sus trabajadores.
Beneficios para Empresas y Trabajadores
Al otorgar este permiso laboral, las empresas no solo cumplen con la normativa, sino que también demuestran su compromiso con la salud y el bienestar de su capital humano. Esto puede tener un impacto positivo en la motivación y el sentido de pertenencia de los trabajadores, lo que a su vez se traduce en mejores resultados para la organización.
Por su parte, los trabajadores se ven beneficiados al poder acceder a la vacunación sin tener que sacrificar sus ingresos o enfrentar sanciones por ausentarse de sus labores. Esto les brinda tranquilidad y les permite cuidar de su salud de manera responsable.
Avances en la Campaña de Vacunación contra la Influenza
Paralelamente a la promoción del permiso laboral de vacunación, las autoridades han informado sobre los avances de la campaña de vacunación contra la influenza en la región. Hasta la fecha, se han vacunado más de 287.494 personas, lo que representa el 68% de la población prioritaria.
Sin embargo, aún existen brechas por cerrar, especialmente en grupos de riesgo como adultos mayores (54% de cobertura), niños de 6 meses a 5 años (61%) y mujeres embarazadas (41%). Por lo tanto, es fundamental continuar impulsando estrategias que faciliten el acceso a la vacunación y promuevan una mayor participación de estos segmentos de la población.
