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Proyectos SENCE alcanzan los $700 millones en capacitaciones

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En la segunda sesión del Consejo Regional de Capacitacion (CRC) promovido por SENCE en la Región de Coquimbo, se logró la aprobación unánime del Plan Regional de Capacitación, el cual permitirá capacitar a 777 personas durante 2024, atendiendo a las demandas de la comunidad, instituciones, gremios y municipios.

Con la aprobación por parte de SENCE, se ha destinado una inversión de $698.876.831 para 40 cursos que se llevarán a cabo en diversas comunas, aquellas que por las distintas razones no han tenido la oportunidad de recibir capacitaciones a través de los programas regulares del Servicio, o no lograron cupos en el Fondo Concursable de Becas Laborales.

Jaime Ramírez, Vicepresidente de la CUT Provincial Elqui y miembro de este Consejo, señaló que «nuestra impresión como CUT Provincial es positiva porque es primera vez que tenemos la oportunidad de influir directamente en la definición de qué tipo de cursos se van a realizar en una línea especial creada por este gobierno respecto del Consejo Regional de Capacitación. Así que estamos muy contentos y esperamos, más allá de los sentimientos personales que podamos tener, que estos cursos sirvan realmente para mejorar la empleabilidad de los trabajadores y sus condiciones para tener un trabajo digno».

Carlos Méndez, de la Asociación de Industriales de Coquimbo Asoinco y Consejero de la misma, afirmo que «es necesario diseñar un programa de capacitación más integral y efectivo, ya que los datos actuales muestran un porcentaje bajo de efectividad, en el sentido de que los capacitados no son contratados por las empresas. Así que el foco principal debería ser cómo lograr que la persona capacitada consiga un empleo. Y con esto, lograr una efectividad de los recursos».

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Por su parte, la Seremi de Economía, Pia Castillo, que es un representante del sector público, también señaló la aprobación, destacando que «esto es el resultado de un esfuerzo tripartito entre trabajadores, servicios públicos y el mundo empresarial, donde logramos ponernos de acuerdo y se ve reflejado en esta votación unánime para el beneficio de la Región de Coquimbo, para el bienestar de los trabajadores y de las empresas, donde se combina el fomento productivo y la mejora de los sueños de los trabajadores para mejorar sus habilidades y ponerlas al servicio de sus aspiraciones para salir adelante»

Los 40 cursos requeridos por municipalidades, cooperativas así como también instituciones públicas incluyen Guardia de Seguridad, Soldadura, Montaje de sistemas solares fotovoltaicos, Mecánica automotriz, Operación de Excavadora, Corte y confección, Operacion de tractor con aplicacion de agroquimicos, Cocina nacional, Revestimiento de cerámica y porcelanato, entre otros. Una vez que este plan haya sido validado, en los próximos meses se iniciarán los procesos de licitación para realizar las adjudicaciones pertinentes con el objetivo de que los cursos estén disponibles en 2024.

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Aguas del Valle inicia segunda etapa de renovación de redes en Las Compañías

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La sanitaria Aguas del Valle informó que dará inicio a la segunda fase de la renovación de 870 metros de tubería de agua potable en el sector Las Compañías, comuna de La Serena, lo que beneficiará directamente a más de mil hogares con una inversión cercana a los $ 600 millones.

El subgerente zonal Elqui de la sanitaria, Juan Pablo Jacob, detalló que “esta modernización de la red busca optimizar el servicio que entregamos en la comuna, además de aumentar las presiones en el sistema residencial y en los grifos, mejorando el acceso al suministro de miles de familias”.

Durante esta etapa se instalarán de 440 metros de tuberías de agua potable, en calle Nicaragua, entre Gaspar Marín y Alejandro Flores, con la utilización de media calzada de la vía y sin generar desvíos de tránsito.

La sanitaria ya realizó las coordinaciones con la comunidad y autoridades pertinentes. Además, la información en detalle de los trabajos y sus beneficios fue comunicada a los vecinos del sector a través de la entrega de un volante y estarán debidamente señalizados, para la seguridad de quienes transitan por dichas vías.

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Académico UCentral es el primer chileno en ser reconocido en los PMI Future 50 Global Award

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El ingeniero y académico Fred Camus, de la carrera de Ingeniería Civil en Minas de la U.Central Región Coquimbo, se convierte en el primer chileno en ser seleccionado a nivel mundial en el PMI Future 50 Global Award, en la categoría de gestión de proyectos del Project Management Institute.
Este reconocimiento premia a aquellos que están desarrollando fuentes de alimentos y energía más sostenibles, construyendo espacios residenciales y comerciales con beneficios a largo plazo, acelerando la eficiencia y liberando nuevas formas de creatividad en organizaciones y comunidades.
«A lo largo de mi trayectoria, he establecido conexiones duraderas y unificado visiones, creando espacios colaborativos vitales para una industria que está en constante transformación. En el mundo minero, la combinación de enfoques ágiles y prácticas sostenibles está revolucionando nuestro sector, impulsándolo hacia un impacto significativo y un legado duradero», expresó el académico.

Asimismo, se refirió a la minería del futuro la cual indicó, se «fundamenta en ecosistemas resilientes, receptivos a las tecnologías emergentes y que son verdaderos catalizadores de la innovación. Pero no podemos olvidar el corazón de esta evolución: el capital humano que va mucho más allá de afinar habilidades técnicas; estamos hablando de cultivar una cultura
donde la resiliencia y la adaptabilidad son pilares».

¿Cómo fueron elegidos Los 50 del futuro?
Para identificar a Los 50 del futuro seleccionados este año, PMI se comunicó con cientos de expertos e interesados en todo el mundo para solicitar nominaciones. Después de que un comité seleccionara a los nominados, se investigó y/o entrevistó individualmente a los finalistas. Los ganadores fueron elegidos para representar el espectro completo de regiones, sectores y avances en The Project Economy.

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Empresarios illapelinos cuentan con mayor preparación a las exigencias de la minería

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Con mayor preparación y confianza para enfrentar las exigencias que conlleva convertirse en proveedor de servicios para empresas como Minera Los Pelambres y Pucobre, en la provincia del Choapa, los miembros de la Asociación Gremial de Empresarios ADEI expresaron su satisfacción después de completar el proyecto de red asociativa «Servicios Mineros Illapel» ejecutado con CORFO.

Durante los 12 meses de duración de la actividad, las diez empresas participantes en ADEI se beneficiaron con acciones de marketing y publicidad que les permitieron aumentar su visibilidad y la del gremio. Además, recibieron asesoramiento en temas legales y tributarios, apoyo en licitaciones, asistencia en cuestiones administrativas, participación en ferias comerciales, difusión en medios de comunicación, entre otros beneficios.

«Estamos contentos de cerrar este proyecto de asociatividad que llevábamos tiempo queriendo lograr y que fue posible gracias al apoyo de entidades como CORFO, CODESSER y MLP, así como al esfuerzo de estos 10 socios con quienes hemos terminado un ciclo muy importante para nosotros. Esperamos seguir adelante el próximo año. Varios hemos alcanzado metas que no podríamos haber logrado sin este proceso», expresó Luis Riveros, presidente de ADEI.

Para el director de CORFO Coquimbo, Andrés Zurita, la iniciativa llevada a cabo por ADEI demuestra que el Estado proporciona valiosas herramientas que marcan la diferencia cuando se aprovechan adecuadamente. «ADEI ha completado su primer año de trabajo, lo cual nos llena de satisfacción (…) han logrado consolidar este grupo de empresas proveedoras de servicios a la minería y han llevado a cabo diversas actividades que les han permitido equiparar su oferta y establecerse como un proveedor coordinado con la industria minera», afirmó el funcionario.

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Las empresas participantes en el proyecto ADEI-CORFO «Servicios Mineros Illapel» fueron ALTO, BRAMAQ, MAAS ECOLOGÍA, MQ INVERSIONES, PRO LIMITADA, HOTEL Y RANCHO RIVETTO, RPLAST, SAN ANDRÉS, SGEM y TRANSJOCAD. La Asociación Gremial de Empresarios de Illapel (ADEI) ofrece servicios agrupados en áreas como arriendo de maquinaria; hospedaje, alimentación y turismo; ingeniería, construcción y minería; transporte de pasajeros y arriendo de camionetas; transporte de carga, entre otros.

Tanto Pucobre como Minera Los Pelambres son socios estratégicos de ADEI. En el caso de la compañía copiapina que está impulsando el proyecto de mediana minería El Espino en Illapel, ya ha creado vínculos con las empresas locales, convirtiéndolas en proveedores de servicios en sus etapas preliminares, antes de su puesta en marcha. «Estas iniciativas buscan mejorar la competitividad, que es crucial para las empresas que desean ofrecer servicios no solo en la industria minera, sino también en otros sectores (…) Cuando se agrupan diez empresas de diferentes áreas, conocen sus fortalezas y debilidades, lo que les permite trabajar en ellas y asociarse, y eso es precisamente lo que buscan estos proyectos», señaló Pablo Tapia, gerente de operaciones de Pucobre, durante el cierre del proyecto de ADEI.

En el caso de MLP, actualmente se encuentra trabajando en el desarrollo de proveedores locales, en colaboración con ADEI. «Nuestro enfoque principal es el desarrollo local y provincial, por lo tanto, las asociaciones gremiales convocan a un grupo de empresas y eso representa una oportunidad para nosotros, para poder establecer relaciones y desarrollar alianzas con ellas. Es una forma de fomentar la economía local y promover el crecimiento regional», agregó.

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